才者，德之资也；德者，才之帅也。东莞国药始终秉持“以人为本，德才兼备”的用人理念，开发人才、尊重人才、善用人才，不断提高企业人才素质。通过建立和完善人才竞争机制强化员工的竞争意识，择优选拔人才，实现人才使用和人才培养的统一，让每一位国药人都能在公平的工作环境和良好的文化氛围中展现自己的才能、实现自我价值。

东莞国药秉持用好人、善用人的理念，对每一位在职员工都给予充分的晋升支持，国药中高管多数来自于自身培养选拔的业务骨干力量，我们坚信，员工的勤奋踏实是企业宝贵的财富，员工的成就就是企业的成就，我们支持在职员工通过学历提升、职业资格获取等方式不断提升自我，通过深入实践加强业务能力，我们鼓励所有员工用努力工作换取更好的薪酬回报。

东莞国药实施人才发展战略，注重培养员工的“人文”思想素质，不分用工性质，充分激励员工的内在潜能。同时，珍视每一位员工的奉献，尊重他们的个性和差异，通过建设多元化的管理团队，激发更多的创新思维和独特见解，增强企业活力，实现有效性的提升和应用。

东莞国药积极营造“坦诚协助 开拓创新”的团队氛围，做好员工的人文关怀，在日常工作和生活中传递情怀和温度，增强员工工作的幸福感、获得感，引领员工保持积极向上、团结协作的工作态度，打造共创、共享、共赢的组织关系。